Zum ersten Mal seit 48 Jahren wird die Stelle als Bauschreiner frei. Klar, dass es da die richtige Person für die Nachfolge Daniels braucht. Doch wie findet man jemand passenden, um in solch grosse Fussstapfen zu treten?
Lösung
Digitale Recruiting-Kampagne, massgeschneidert auf die betreffende Stelle. Die eigens gezimmerte Stelleninserat-Webseite gibt Einblicke in das Unternehmen und soll auf unterhaltsame Weise zur Bewerbung anregen.
